Trousse de secours obligatoire en entreprise : ce que dit le Code du travail

Rédigé par HNC SAS, éditeur de MISTER SECOURS. Mis à jour le 2 novembre 2026.

La réponse en bref

Oui. L'article R. 4224-14 du Code du travail impose que les lieux de travail soient équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible, sans seuil d'effectif. Le texte ne fixe aucune liste : l'INRS précise qu'il n'existe pas de liste type et que l'employeur définit le contenu avec l'avis du médecin du travail.

Le texte qui rend la trousse obligatoire

L'article R. 4224-14 du Code du travail tient en une phrase : « Les lieux de travail sont équipés d'un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. » (lire l'article).

Trois mots comptent. Lieux de travail : l'obligation vaut pour chaque lieu, pas seulement pour le siège. Adapté à la nature des risques : le contenu dépend de l'activité réelle. Facilement accessible : le matériel doit être trouvé vite, par tous, pendant toute la durée du travail.

Le texte ne prévoit aucun seuil d'effectif : un employeur d'un seul salarié est concerné comme une grande entreprise.

Ce que le Code du travail impose autour de la trousse

Obligations liées au matériel de premiers secours
Obligation	Texte	En pratique
Matériel de premiers secours adapté aux risques et facilement accessible	R. 4224-14	Une trousse ou une armoire par zone de travail, contenu choisi selon les risques
Signalisation du matériel par panneaux	R. 4224-23	Un panneau de premiers secours à l'emplacement, visible de loin
Un membre du personnel formé aux premiers secours	R. 4224-15	Dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux, et sur les chantiers d'au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux
En l'absence d'infirmiers, mesures de premiers secours prises par l'employeur après avis du médecin du travail	R. 4224-16	Organisation des secours définie avec le médecin du travail

Ce que la loi n'impose pas

Il n'existe pas de liste officielle du contenu. L'INRS l'écrit en toutes lettres : « Il n'existe pas de liste type pour la composition de la trousse de secours. L'employeur doit définir le contenu de cette dernière après avoir sollicité l'avis du médecin du travail. » (INRS). Ce contenu dépend de l'évaluation des risques de l'entreprise.

Les listes publiées par des centres de gestion, des organismes professionnels ou des fournisseurs sont donc indicatives. Une trousse vendue « par nombre de salariés » est un repère pratique, pas une exigence réglementaire. Méfiez-vous de la mention « conforme au Code du travail » : le Code ne fixe pas de liste à laquelle se conformer.

Comment choisir la bonne trousse pour votre entreprise

Listez les risques de chaque poste à partir de votre évaluation des risques : coupures, brûlures, projections dans les yeux, chutes, produits chimiques, travail isolé.
Comptez les zones de travail : un point de secours par étage, par bâtiment, par atelier, et une trousse par véhicule pour les équipes mobiles.
Choisissez le format : armoire murale pour un poste fixe, trousse ou valise pour ce qui se déplace.
Adaptez les quantités à l'effectif présent pour tenir entre deux contrôles.
Faites valider la composition par le médecin du travail, comme le recommande l'INRS.
Signalez l'emplacement par un panneau (R. 4224-23) et informez les salariés.
Organisez le contrôle et le réassort : une personne désignée, une date fixe, une fiche de suivi.

Pour vous aider, l'assistant de composition propose une base selon l'activité, l'effectif et les risques, à imprimer pour le médecin du travail.

Repères de quantités selon l'effectif

Ces repères sont ceux de nos kits d'exemple. Ils ne sont pas réglementaires et servent de point de départ.

Repères de quantités par effectif
Effectif sur le site	Format conseillé	Pansements	Compresses	Paires de gants
1 à 5 personnes	Trousse souple	20	10	4
6 à 10 personnes	Valise rigide	40	20	8
11 à 20 personnes	Armoire murale	60	30	12
Plus de 20 personnes	Plusieurs points de secours	Selon les zones	Selon les zones	Selon les zones

Médicaments : prudence

Nos trousses ne contiennent aucun médicament. Si vous envisagez d'en mettre à disposition, posez la question au médecin du travail : l'organisation des premiers secours se fait après son avis (R. 4224-16).

Au-delà de la trousse : le local de soins

L'INRS rappelle qu'un local dédié aux soins devient obligatoire à partir de 200 salariés dans les établissements industriels et de 500 salariés dans les autres établissements (article R. 4214-23 du Code du travail, cité par l'INRS).

Questions fréquentes

La trousse de secours est-elle obligatoire dès le premier salarié ?

Oui. L'article R. 4224-14 du Code du travail vise les lieux de travail sans seuil d'effectif.

Existe-t-il une liste officielle du contenu ?

Non. L'INRS indique qu'il n'existe pas de liste type ; l'employeur définit le contenu selon ses risques, avec l'avis du médecin du travail.

Faut-il signaler la trousse de secours ?

Oui. L'article R. 4224-23 du Code du travail impose une signalisation par panneaux du matériel de premiers secours.

Faut-il un secouriste dans l'entreprise ?

L'article R. 4224-15 impose un membre du personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont faits des travaux dangereux, et sur certains chantiers d'au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours.

Une trousse vendue « conforme » suffit-elle ?

Aucune liste officielle n'existe, donc aucune trousse n'est conforme par nature. Elle doit être adaptée à vos risques et validée avec le médecin du travail.