Formation à la sécurité : la conduite à tenir en cas d'accident

Qui doit être formé

L'article L. 4141-2 cite quatre publics :

• les travailleurs embauchés ;
• les travailleurs qui changent de poste ou de technique ;
• les salariés temporaires, sauf ceux appelés pour des travaux urgents de sécurité et déjà qualifiés ;
• à la demande du médecin du travail, ceux qui reprennent après un arrêt d'au moins 21 jours.

Cette formation « est répétée périodiquement ». L'article L. 4154-2 ajoute une formation renforcée pour les CDD, intérimaires et stagiaires affectés à des postes à risques particuliers.

Ce que couvre la formation

L'article R. 4141-3 fixe trois sujets : les conditions de circulation dans l'entreprise, les conditions d'exécution du travail, et « la conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistre ».

Ce dernier volet « a pour objet de préparer le travailleur à la conduite à tenir lorsqu'une personne est victime d'un accident ou d'une intoxication sur les lieux du travail » (R. 4141-17). Il ne fait pas de chaque salarié un secouriste, mais il lui apprend à réagir.

Le délai d'un mois

Cette partie est « dispensée dans le mois qui suit l'affectation du travailleur à son emploi » (R. 4141-20). Inscrivez-la au parcours d'accueil plutôt que d'attendre une session collective. L'article R. 4141-18 ajoute une obligation pour les travailleurs affectés à certaines tâches listées à R. 4141-15.

Le contenu à prévoir en 15 minutes

Aucun texte lu ne fixe de durée ni de programme. Voici un déroulé simple, à adapter :

1. Montrer la trousse, l'armoire et le panneau, sur place.
2. Lire le document de conduite à tenir et l'affiche des numéros.
3. S'entraîner au message d'alerte : qui appelle, d'où, quoi, combien de victimes, dans quel état.
4. Présenter les secouristes de l'équipe.
5. Rappeler quoi faire après : prévenir le responsable, signaler le matériel utilisé.

Garder une trace

Les articles lus n'imposent pas de format de preuve. Une feuille datée et signée, ou un suivi numérique, permet de montrer que la formation a eu lieu et à quelle date, utile en cas de contrôle ou d'accident. Rappelez aussi à chacun son propre devoir : selon l'article L. 4122-1, il incombe à chaque travailleur de prendre soin de sa santé et de sa sécurité, sans que cela retire sa responsabilité à l'employeur.

Pour aller plus loin, consultez notre guide sur le sauveteur secouriste du travail.