Infirmier obligatoire en entreprise : les seuils de R. 4623-32
Rédigé par HNC SAS, éditeur de MISTER SECOURS. Mis à jour le .
La réponse en bref
Selon l'article R. 4623-32 du Code du travail, un infirmier est présent dans les établissements industriels de 200 à 800 salariés, puis un de plus par tranche de 600. Dans les autres établissements de 500 à 1 000 salariés, un infirmier est présent, puis un de plus par tranche de 1 000. Sans infirmier, l'employeur organise les secours avec le médecin du travail.
Les seuils du texte
| Type d'établissement | Effectif | Infirmiers |
|---|---|---|
| Industriel | 200 à 800 salariés | Au moins 1 |
| Industriel | Au-delà de 800 | 1 de plus par tranche de 600 salariés |
| Autre | 500 à 1 000 salariés | Au moins 1 |
| Autre | Au-delà de 1 000 | 1 de plus par tranche de 1 000 salariés |
Source : article R. 4623-32. Le seuil se lit établissement par établissement, comme le texte l'écrit : un groupe réparti sur plusieurs sites vérifie chaque site.
Exemples de lecture
- Une usine de 150 salariés : sous le seuil industriel.
- Une usine de 300 salariés : au moins un infirmier présent.
- Un siège administratif de 300 salariés : sous le seuil de 500.
- Un établissement non industriel de 700 salariés : au moins un infirmier présent.
Le texte ne définit pas « établissement industriel » dans l'article lu. En cas de doute sur votre classement, interrogez votre service de prévention et de santé au travail.
Sans infirmier : ce qui s'applique
La grande majorité des entreprises n'atteint pas ces seuils. Elles appliquent alors l'article R. 4224-16 : en l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend les mesures de premiers secours après avis du médecin du travail. L'INRS précise que ces mesures sont consignées dans un document accessible.
Autrement dit, l'absence d'infirmier n'allège pas l'obligation : elle la rend plus visible. Il faut un dispositif d'alerte, des personnes formées et un matériel disponible.
Un secouriste ne remplace pas un infirmier
L'INRS l'écrit à propos des secouristes obligatoires : « Ces travailleurs formés au secourisme ne peuvent remplacer les infirmiers. » Les deux rôles se complètent. Même un établissement avec infirmier prévoit des secouristes pour les équipes de nuit ou les zones éloignées si l'infirmier n'est pas présent en permanence.
Quel matériel selon l'organisation
Le contenu dépend aussi de la personne qui l'utilisera, rappelle l'INRS. Une armoire à pharmacie murale convient à un point fixe. Pour plusieurs bâtiments, multipliez les points de secours et confiez-en le suivi à une personne désignée. La demande de devis entreprise permet de préparer un équipement multisite.
Questions fréquentes
À partir de combien de salariés faut-il un infirmier ?
200 salariés dans un établissement industriel, 500 dans les autres établissements, selon l'article R. 4623-32.
Un bureau de 100 salariés doit-il avoir un infirmier ?
Non d'après ces seuils. L'employeur organise les premiers secours après avis du médecin du travail (R. 4224-16).
Un secouriste peut-il remplacer l'infirmier ?
Non. L'INRS écrit que les travailleurs formés au secourisme ne peuvent remplacer les infirmiers.
Sources
- Code du travail, article R. 4623-32, consulté le 2 novembre 2026
- Code du travail, article R. 4224-16, consulté le 2 novembre 2026
- INRS, Organisation des secours, consulté le 2 novembre 2026
- INRS, Accident, malaise et sauveteur secouriste du travail, consulté le 2 novembre 2026
- INRS, Matériel de premiers secours, consulté le 2 novembre 2026
Ce guide informe ; il ne remplace ni l'avis du médecin du travail ni celui d'un juriste.
